Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e consulenza aziendale

Nell’ambito delle attività di psicologia del lavoro e delle organizzazioni offro i seguenti servizi ad aziende e pubbliche amministrazioni:

Valutazione del rischio “stress lavoro correlato” e psico-sociale attraverso specifici strumenti psicodiagnostici riconosciuti dalla comunità scientifico.  

Progettazione e organizzazione interventi di “formazione e informazione” sullo stress, sulla comunicazione, sul team building, sulla leadership, sulla negoziazione dei conflitti e su altre dimensioni che risulteranno “patologiche” al termine della valutazione dei rischi.

Consulenza psicologica individuale o di gruppo per lavoratori con indici di stress elevati.

Progettazione di programmi di prevenzione primaria e secondaria di prevenzione allo stress.

Somministrazione di test di personalità, attitudinali è proiettivi con relativa consegna del report.

Verifica, accertamento e presa in cura di patologie stress lavoro correlate quali: mobbing, bournout, sindrome da corridoio.

Colloqui e interviste pre-assunzione con redazione del profilo per il committente.

Colloqui e interviste di selezione del personale con l’eventuale ausilio della somministrazione di test ad hoc.

Formazione dei lavoratori sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (artt. 36, 37 D.lgs. 81/08)

Formazione dei lavoratori sulle competenze trasversali

Rilascio idoneità psicologica al lavoro D.lgs. 247/10

Analisi e studio della cultura e del clima organizzativo.

Attività di Counseling e coaching sulle problematiche relative alle Risorse Umane.

Orientamento professionale e stesura del bilancio delle competenze.

Analisi statistica ed elaborazione dei dati.

Marketing e comunicazione d’impresa.

Ceck Up aziendale ed organizzativo.  

Ricerca e studi di Ergonomia cognitiva e del lavoro